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◆社会保険労務士法人へ依頼のメリットは！
私ども社会保険労務士法人は、他の個人経営の社会保険労務士事務所と違い法人格を持ちクライアント企業様により信頼していただける法人契約というかたちで顧問契約やコンサルタント契約を締結、構成社員の社会保険労務士の出資による資本金のもとで法人登記をし、登記簿謄本や印鑑証明も添付することができ、より明確な責任のうえでサービスを提供できるようになっております。
一般的に社会保険労務士は人事労務の専門家ではありますが、すべての社会保険労務士が退職金問題の専門家ではありません。医師が、内科や外科・眼科と専門が分かれるように退職金については一般の人事労務とはまた異なる専門知識が必要です。私どもでは退職金問題についての社会保険労務士の集団であるスーパーバイザー制度をもっており、経験豊富な社会保険労務士が最初のヒヤリングから制度移行説明会まで徹底的にサポートします。
また、退職金問題は人数による各種制限もあり、企業規模によっては一人のコンサルタントでは対応が出来ないことも多々あります。私どもでは退職金コンサルの出来る経験豊かな社会保険労務士集団を擁しており、人数規模に関係なくサービスの提供が可能な体制をとっています。
さらに、過去の実績も豊富で数十人規模から数千人規模のクライアント企業様まで、専任の社会保険労務士が対応し、ご契約内容も安心の法人契約となりますので、万が一、担当の社会保険労務士の変更が生じた場合も契約を締結しなおさなくてもお好みの社会保険労務士をお選びいただくことも可能となっており、社会保険労務士法人だからこそできるコンサルティングサービスだと考えております。
ぜひ信用と実績、安心の社会保険労務士法人アクティブの退職金コンサルティングのご利用をお待ちしております。
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